İK’yı Bir Süreç Değil, Bir Deneyim Haline Getiriyoruz.
1
Organizasyonel Yapı ve Strateji
• Mevcut organizasyon analizi ve ihtiyaç belirleme
• İnsan kaynakları stratejisinin oluşturulması
• Şirket organizasyon yapısının dönüşüm/yapılanma/kurumsallaşma hedeflerine adapte edilmesi
• Önceliklendirme çalışmaları
• – Şirket kültürü yönetimi ve çalışan bağlılığı artırma
2
İnsan Kaynakları ve Süreç Yönetimi
• İnsan kaynakları yapısının kurulması / revizyonu
• Süreçlerin tanımlanması ve prosedürlerin oluşturulması
• İç iletişim stratejilerinin geliştirilmesi
• Üretkenlik ve yedekleme haritası çalışmaları
• Kriz Yönetimi
3
Dijital Dönüşüm & Yapay Zeka Destekli İK
• İK süreçlerinde
dijitalleşme ve yapay zeka kullanımı
• Verimlilik ve
otomasyon çözümleri
4
Koçluk, Mentorluk ve Liderlik Gelişimi
• Yönetici (Executive) Koçluğu
• Takım Koçluğu ve Takım Dinamikleri
• Kadın Liderliği ve Çeşitlilik Koçluğu
• Koçluk & Mentorluk Sistem Tasarımı
• Yapay Zekâ Destekli Koçluk Uygulamaları
• Felsefi Koçluk / Anlam ve Eylem Odaklı Koçluk
5
İnsan Hakları, Etik ve Sorumlu İş Uygulamaları
• Kurumsal İnsan Hakları Uyum Danışmanlığı
(UN Global Compact, UNGPs, ESG, due diligence süreçleri)
• Sivil Toplum & Uluslararası Sözleşmeler Danışmanlığı
(CRPD, CEDAW, ICCPR, ICESCR gibi sözleşmelere uyum)
• İnsan Hakları Etki Değerlendirmesi (HRIA)
• İşyeri İnsan Hakları Eğitimi
(ayrımcılık, taciz, çocuk işçiliği, sendikal haklar vs.)
• Politika ve Beyan Geliştirme Danışmanlığı
(insan hakları politikası, etik beyanlar, tedarik zinciri kuralları)